员工只有站在老板的立场，公司的立场上考虑问题，才是一个企业进步的象征，“主人翁精神”这就是祥翔 送料机厂办厂精神。原则上，个人与企业应该联系在一起，企业的发展直接影响到个人潜力的发挥，当然还有一些物质上的因素，而个人的发展进步也会给企业带来相应的机会，企业和个人是双向的关系，所以企业当然应该给员工灌输这样的理念，而且也是正确的发展观，不光是企业，就是个人也应该具备这样的观念。 也许你会觉得，自己并未处在老板的位置，何必非要像老板那样思考呢？是的，我们并不都是老板，但是，如果你是一个尽职尽责的员工，是一个追求卓越的人，那么，敬业务实，就要像老板那样思考。而这样做的回报就是，工作上的成就更大，生活中的快乐更多。
我们的老板都把工作当作自己的事业，把 送料机厂当作自己的家，用他满腔的热忱和敬业务实的精神来工作。他把握大局积极进取，在工作中踏实学习，不断创新，忠于公司，锐意进取。而且，他在工作中完成自我价值的实现，真正地乐在其中。 在祥翔 送料机厂，对于发出一个指令，只会动一动电脑的员工，没有人会欣赏，更没有老板愿意接受。对于我们而言，只有那些能准确掌握自己的指令，并主动加上自己的智慧才干，把指令做得比预期还要好的人，才是我们真正要找的人才。 员工的自主工作是员工主人翁意识的重要基础。现在有人提出，应该以老板的心态工作。有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定成不了老板。
在我们 送料机厂，只要你以老板的心态对待工作，为公司节省开销，公司也会按比例给你报酬。当你养成习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，我们的老板和同事都会看在眼里。工作不仅仅是一碗饭，而是一种生存方式，一种生活方式。愉快的工作是快乐之本，幸福之源。工作是我们生活的一部分，为我们构筑起丰富而又有趣的人生。 |
